HR Business Partner (m/w/d)

Bei ABB unterstützen wir die Industrie dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten - und jeder Einzelne trägt hier dazu bei. Sie haben die Möglichkeit, eine Führungsrolle zu übernehmen, wir unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung und Sie werden stolz auf das sein, was wir gemeinsam erreichen. Kommen Sie zu uns und helfen Sie mit, die Welt zu verändern.

Diese Position berichtet an:

Manufacturing Unit Manager

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Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Hybrid/ #LI-Hybrid

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

Als Location HR Business Partner (m/w/d) für unseren HUB Smart Power Germany am Produktionsstandort Heidelberg sorgen Sie dafür, dass alle personalrelevanten Themen optimal betreut und professionell aufgestellt sind. Konkret beraten und unterstützen Sie Führungskräfte der lokalen und globalen Produktgruppe sowie die globalen Agile Unit Manager und Mitarbeitenden in Fragen der Mitarbeiterführung und des Arbeitsrechts. Sie treiben die HR-Strategie für Ihren Verantwortungsbereich voran und verfügen über die Sicherheit und das Selbstvertrauen, Business-Projekte auf lokaler Ebene umzusetzen.

Wenn sich das für Sie nach einer spannenden Herausforderung anhört, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, um Geschäftstreiber zu verstehen und HR-Prioritäten im Einklang mit der Fertigungseinheit, der globalen Division und der People-Strategie umzusetzen. Dabei die HR-Organisation koordinieren, um die definierten Prioritäten zu unterstützen und zu realisieren.

• Förderung einer inklusiven Arbeitskultur durch die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Nutzung des bestehenden HR-Lösungsportfolios oder – falls erforderlich – die Entwicklung neuer Lösungen.

• Unterstützung von People-&-Culture-Strategieinitiativen: Leidenschaft, Diversität & Inklusion, „Outside-in“-Denken und -Handeln, Vertrauen und Empowerment; Aufbau eines gesunden und inspirierenden Arbeitsplatzes.

• Sicherstellen, dass Entwicklungsmaßnahmen vorhanden sind, um die Geschäftsstrategie zu unterstützen, und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung dieser Entwicklungsaktivitäten.

• Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden, um aktuelle Themen zu verstehen, die durch HR-Praktiken, -Prozesse oder -Richtlinien unterstützt oder gelöst werden können. Führungskräfte und Mitarbeitende hinsichtlich der effektivsten Lösungen beraten. Dabei als Berater, Sparringspartner, Coach und Moderator agieren.

• Verantwortung für alle personalbezogenen Themen von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Vergütung, Arbeitsrecht & Tarifverträge, Talentmanagement, HR-Systeme & Tools, Wellbeing & Arbeitsgesundheit sowie globale Mobilität – in Zusammenarbeit mit weiteren HR-Expert:innen vor Ort und weltweit.

• Leben der ABB-Kernwerte Sicherheit und Integrität. Das bedeutet, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen und gleichzeitig Kolleg:innen sowie das Unternehmen im Blick zu behalten.

Qualifikationen für die Rolle

• Ein Master- oder Bachelorabschluss in einem relevanten Bereich mit Bezug zu Human Resources

• Mindestens 2 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in einer Rolle als HR Business Partner, idealerweise in einer globalen und vielschichtigen Organisation

• Umfassende Kenntnisse in den verschiedenen HR-Funktionsbereichen

• Strategische Denkweise und Leidenschaft dafür, Ergebnisse durch Menschen zu erzielen

• Geschäftsorientierter und dynamischer Ansatz im Umgang mit HR-Themen

• Fähigkeit, offen zu kommunizieren, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und gemeinsame Lösungen zu finden

• „Hands-on“-Mentalität, Problemlösungskompetenz und ein starker Antrieb, Ergebnisse zu liefern

• Kulturelle Sensibilität

• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch

Benefits

• Employee Assistance Program

• Flexible Arbeitszeiten

• Kantine

• Employee Share Acquisition Plan

Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.

ABB AG

+49 (0) 621 381 3500

Um eine sauberere und intelligentere Zukunft zu schaffen, braucht es alle Arten von Köpfen: die neugierigen, die mutigen und die kreativen. Deshalb sind bei uns Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlicher Erfahrung willkommen.

Sind Sie bereit, etwas zu bewirken?

Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie https://www.abb.com, um mehr darüber zu erfahren, was unsere Lösungen auf der ganzen Welt bewirken.